Die Anzeige im richtigen Medium ist ein erfolgreiches Mittel zur Personalsuche, wenn man einen breiteren Kreis potenzieller Bewerber ansprechen kann. Qualifizierte Nachwuchsleute, Fachkäfte und Mitarbeiter für die mittlere Führungsebene sind geeignete Zielgruppen.
Oder sie empfiehlt sich generell zur Unterstützung der Direktsuche um in engen Märkten möglichst viele Kandidaten zu erreichen.
Professionelle Gestaltung und Projektabwicklung bringen ergiebige Resultate.